Eine Lean Six Sigma Schulung sollte zu Ihrer Aufgabe im Unternehmen passen. Möchten Sie die gemeinsame Methodensprache verstehen, an einem Projekt mitarbeiten oder eine anspruchsvolle Analyse verantworten? Die Antwort hilft Ihnen, Kursinhalte und Voraussetzungen gezielt zu vergleichen. Eine Belt-Bezeichnung allein beantwortet diese Fragen noch nicht.
Dieser Ratgeber unterstützt die Auswahl einer Weiterbildung. Die organisatorische Einführung im Betrieb behandelt der Artikel Six Sigma Schweiz. Der Schwerpunkt hier liegt auf Lernziel, Angebotsprüfung und Transfer in Ihre berufliche Praxis.
Das Lernziel vor dem Belt festlegen
Notieren Sie zunächst zwei oder drei Tätigkeiten, die Sie nach der Schulung besser ausführen möchten. Beispielsweise können Sie ein Problem sauber abgrenzen, Daten nachvollziehbar auswerten oder eine Verbesserung mit dem Team prüfen. Beschreiben Sie auch, welches Ergebnis Ihre Führung von der Weiterbildung erwartet.
| BEX-Angebot | Ihr möglicher Lernbedarf | Vor der Auswahl prüfen |
|---|---|---|
| Yellow Belt | Methodensprache verstehen und im Team mitwirken | Decken die ausgewiesenen Grundlagen Ihre Aufgaben ab? |
| Green Belt | Ein abgegrenztes Verbesserungsprojekt bearbeiten | Welche Vorkenntnisse und Praxisaufgaben werden erwartet? |
| Black Belt | Komplexere methodische Verantwortung übernehmen | Passt die ausgeschriebene Analysetiefe zu Ihrem Erfahrungsstand? |
Die Tabelle beschreibt Auswahlfragen, keine verbindlichen Abschlusskompetenzen. Massgeblich sind die konkrete Kursbeschreibung und die vereinbarten Leistungen. Prüfen Sie weiterführende Formate anhand Ihrer Erfahrungen, statt automatisch die höchste Stufe zu buchen.
Inhalte anhand konkreter Aufgaben vergleichen
ASQ ordnet Lean und Six Sigma als sich ergänzende Ansätze ein: Lean richtet sich auf Verschwendung und Fluss, Six Sigma auf Variation und Prozesskontrolle. Für die Kurswahl lohnt sich deshalb die Frage, welches Problem Sie in Ihrer Arbeit untersuchen möchten.
- Problemabgrenzung: Lernen Sie, eine bearbeitbare Aufgabe und passende Anforderungen zu formulieren?
- Daten: Wird verständlich, wie Daten entstehen und welche Aussagen sie zulassen?
- Analyse: Können Sie erklären, warum ein Werkzeug zur jeweiligen Frage passt?
- Verbesserung: Werden Möglichkeiten zur Erprobung und Bewertung einer Änderung behandelt?
- Übergabe: Berücksichtigt das Lernziel Zuständigkeiten und Weiterarbeit im Alltag?
Eine umfangreiche Werkzeugliste ist kein Ersatz für diese Verbindung. Bitten Sie bei unklaren Angaben um ein Beispiel einer Lernaufgabe. Daran können Sie beurteilen, wie viel Anwendung und Rückmeldung das Format vorsieht.
Voraussetzungen und Lernbedingungen klären
Prüfen Sie Ihre vorhandenen Kenntnisse in Prozessarbeit, Datenauswertung und Projektorganisation. Fragen Sie nach den konkreten Anforderungen des gewünschten Angebots. Vermeiden Sie die Annahme, dass alle Anbieter unter einem Belt dieselben Vorkenntnisse verstehen.
Zum Lernen gehört ausserdem verfügbare Zeit im Betrieb. Klären Sie, ob Sie Aufgaben vorbereiten, Daten verwenden oder an einem eigenen Projekt arbeiten können. Wenn Unternehmensdaten einbezogen werden, vereinbaren Sie geeignete Freigaben und eine zulässige Aufbereitung, bevor Sie Unterlagen weitergeben.
- Welche technischen Arbeitsmittel oder Software werden benötigt?
- Welche Betreuung ist ausdrücklich enthalten?
- Wie erhalten Sie Rückmeldungen auf eigene Aufgaben?
- Welche Leistungen sind im Preis enthalten und welche zusätzlich zu vereinbaren?
- Welche Sprache und welcher Unterrichtsmodus sind ausgewiesen?
Teilnahme, Prüfung und Zertifikat unterscheiden
Fragen Sie genau nach dem Abschlussnachweis: Wer stellt ihn aus, welche Leistung wird geprüft und welche Bedingungen gelten? Die Teilnahme an einer Weiterbildung, eine bestandene Prüfung und ein separat erworbener externer Nachweis sind unterschiedliche Aussagen.
Leiten Sie aus einem Methodennamen keine Anerkennung durch ASQ, eine staatliche Stelle oder einen anderen Dritten ab. Wenn eine bestimmte Anerkennung für Ihre Rolle nötig ist, lassen Sie deren Voraussetzungen und den tatsächlichen Nachweis vor der Buchung klären. Ein Kursabschluss belegt zudem keine bestimmte Fehlerquote in Ihrem Unternehmen.
Den Transfer mit der Führung vorbereiten
Vereinbaren Sie eine passende Anwendung nach der Schulung. Ein begrenztes Problem aus dem eigenen Arbeitsbereich schafft einen konkreten Bezug. Halten Sie fest, wer bei fachlichen Fragen unterstützt, wer Änderungen freigibt und wie das Team die Erkenntnisse nutzen soll.
Auf Lean Six Sigma bei BEX finden Sie die drei Belt-Angebote. Die Lean Ausbildung Schweiz bietet eine weitere Übersicht; der Lean-Management-Kurs ist ebenfalls eine Option zur Prüfung Ihres Lernziels. Offene Fragen zu Angebot, Voraussetzungen und Nachweisen können Sie über Kontakt klären.
Häufige Fragen zur Schulungsauswahl
Welcher Belt ist für mich passend?
Vergleichen Sie Ihre geplante Aufgabe und Vorkenntnisse mit den ausgewiesenen Kursinhalten. Lassen Sie unklare Voraussetzungen vor der Auswahl klären.
Ist jeder Belt-Kurs gleich zertifiziert?
Nein. Prüfen Sie Aussteller, Prüfungsumfang und Bedingungen des konkreten Nachweises. Die Belt-Bezeichnung allein belegt keine bestimmte Anerkennung.
Wird die Schulung online oder vor Ort durchgeführt?
Entnehmen Sie das Format der jeweiligen Angebotsbeschreibung und den bestätigten Buchungsinformationen. Dieser Ratgeber legt keinen Unterrichtsmodus fest.
Wie messe ich den Nutzen meiner Weiterbildung?
Prüfen Sie, welche vereinbarten Aufgaben Sie anschliessend besser bearbeiten können und welche Erkenntnisse im Unternehmen angewendet werden.
